хорошая тема. игрок получает очки за каждый этап и набирает свой рейтинг и при этом ограничения касается только на переходы вниз, а вверх как угодно. и если игрок поиграл несколько турниров в д1 но не выиграл ничего и не сильно увеличил свой рейтинг то он может спокойно вернуться на дивизион или даже два ниже. ограничения касаются только про, там два раза сыграл в про и все, у тебя уже рейтинг про со всеми вытекающими. вот в этом году во многих про командах играли и начинали играть совсем молодые игроки и по рейтингу тоже. Нельзя отнимать у команды возможность формирования состава из нижних рангов, это может реально затормозить её развитие (ждать пока нужный тебе игрок будет тратить время и деньги в нижних дивизионах). ну эт так, лирика. мы же о другой коммерческой серии тут говорим.
давай все же будем объективными
мы не в Америке. У нас и менталитет другой, и пейнтбол по-другому развивается, и рынок у нас пейнтбольный отличается, и команды всегда преследуют разные цели.
ну нельзя нас никак ровнять ни под Европу, ни под Америку.
меня всегда задевало, как мы ровняемся на заграничных товарищей во всем. бесспорно, многому у них можно поучиться, но зачем слепо ориентироваться на них, если мы можем сделать лучше?
кстати, на ПСП был интересный разговор с одним представителем Норвежского пейнтбола, как раз на тему системы ростеров и рангов. он так же не хочет обращаться к системе Аппы, а идея развития нашей системы ему очень понравилась, и его идеи практически полностью совпадают с идей развития нашей системы
еще раз повторюсь, невозможно сделать что-то, чтобы устраивало всех. Это факт. Так же факт, что прецедент имеет место. И этот прецедент, внесен в список вопросов на рассмотрение. я всегда очень внимательно отношусь ко всем замечаниям и комментариям, носящим конструктивный характер, многие это подтвердят.
пока что не вижу острой необходимости что-то срочно корректировать, так как прецедент пока не обрел массовость. тем не менее, этому вопросу будет уделено внимание. какой именно вариант решения будет выработан пока говорить трудно, но работа над ним будет проведена. может быть все останется как есть, может быть, это правило будет отменено, может быть будет внесена поправка из серии "если..., то". давайте соберем немного статистики, чтобы не быть голословными
Давайте просто вместе работать над улучшением, а не с упорством бульдозера доказывать, что у соседа трава зеленее.